“裂变创新 拥抱未来”

—中核華興達豐FY22年度管理工作会议隆重召开

2021年5月28日，中核華興達豐在上海召开FY22年度管理工作会议，達豐中国高级副总经理、财务总监王丹丹，中核華興達豐总经理朱辉，副总经理于春雷、王洋、陈先勇，技术研发总监金久富，华东区域运营总监郑兴瑞，财务副总监张良，人事行政总监蔡寅，浙闽副总监寇祥及公司各职能部门、分公司/经理部/项目部100余人参加会议。

本次会议分为四部分:FY22年度管理工作会议、中旭商学院启动暨授牌仪式、安全生产责任书签约仪式及颁奖仪式。

• FY22 年度管理工作会议

FY22年度管理工作会议由人事行政总监蔡寅主持，会议开始之前，总经理朱辉带领全体与会人员集体唱司歌：

集体唱司歌

公司高管、次高管、部门经理针对分管工作进行专题汇报，通过大量的数据对比并进行深度的剖析，为FY22年度工作的开展明确奋斗目标。

安全质量部经理万冲通过SWOT 分析 FY21 财年安全质量管理工作，展望 3 年的安全管理规划。

安全质量部经理万冲

人事行政总监 蔡寅 公示FY21财年管理状况、SWOT分析FY21财年人力资源、班前会等人事行政管理工作 汇报。

人事行政总监蔡寅

    财务副总监张良 分析FY21 财年 CFR 经营结果及预算有效执行（三年数据）；宣布 FY22 财年 CFR 预算各项成本及费用控制指标及相关责任人；提出FY22 财年 CFR 将如何有效提升资金回笼。

财务副总监张良

    华东运营总监郑兴瑞 通过SWOT分析华东区域市场环境，提出如何将FY22财年CFR目标落地，展望3年的规划。

华东运营总监郑兴瑞

技术研发总监金久富 通过 SWOT分析F21财年技术及研发工作，展望3年的规划。

技术研发总监金久富

副总经理陈先勇通过SWOT分析浙闽及核电区域市场环境，如何将FY22财年 CFR 目标裂变完成；展望3年的规划，总结工程管理中心管理工作；

副总经理陈先勇

    副总经理王洋 SWOT 分析西部区域市场环境，提出如何将FY22财年CFR目标裂变完成，展望3年的规划；分析总结公司在合同履约方面的风险控制。

副总经理王洋

    副总经理于春雷 SWO 分析华南区域市场环境，提出如何将FY22财年CFR目标裂变完成，展望3年的规划；部署客服中心管理工作； 剖析 FY22 财年的市场拓展及客户定位。

副总经理于春雷

总经理朱辉以“裂变创新 拥抱未来”为主题做总结报告，围绕裂变、激活创新、拥抱未来三方面展开。通过分享裂变原因及目的，提出裂变思维及裂变营销：中核華興達豐核心地域是根据地，集中优势兵力，精耕华东、华南、西部、浙闽及核电重点市场。通过分享激活创新，展示目前公司裂变创新成果：三大决策系统、信息化一站式服务、信息化安全管理、信息化设备管理、体系流程化、信息化员工能力提升培训系统。在未来5年规划中提出：流程和技术信息化初见塔机设计能力、造就人才孵化器及塔机服务行业后市场。通过裂变创新增长模型，分享以价值驱动持续增长的市场系统，从价值创造到价值裂变循环往复思维。最后分析FY19~FY24产值与利润率、EBITDA率对比，提出裂变创新高效管理中核華興達豐未来企业发展愿景及使命。

总经理朱辉

• 中旭商学院启动暨授牌仪式

2021年5月28日，中旭智和商学院中核華興達豐机械工程有限公司分院举行启动仪式。中旭智和商学院中核華興達豐机械工程有限公司分院是由中核華興達豐特邀深圳市中旭企业管理股份有限公司协助共建的企业内部商学院，其成立旨在为集团建设学习型团队。

中旭商学院启动暨授牌仪式

中核華興達豐总经理兼院长朱辉致开场词：中核華興達豐与中旭公司有多年合作经验，公司现任的一批管理人员就是在中旭的培养和指导下逐步成长的，随着公司与中旭的深入合作，分院的成立为乐玩国际创造更多的学习机会。期望员工在学习中成长，在学习中进步，通过不断努力学习，提高自身综合素质，在岗位上找到责任感，与企业同发展共进步。

院长致辞

随后，朱总为执行院长于春雷、教学主任王洋、教务主任蔡寅颁发聘书。

颁发聘书

中旭股份上海分公司执行总经理韩征明致辞：过去企业增量时代来源于市场规模的增长拉动企业增长，现在企业已经实现从增量时代到存量时代增长的转变，企业不仅需要单方面技术型人才，更需要复合型人才，智和商学院构建培训体系帮助企业打造更多复合型人才，通过这种模式协助中核華興達豐人才复制的目标，实现与中核華興達豐共赢，并祝愿中核華興達豐五年目标能够提前超越完成。

中旭股份上海分公司执行总经理韩征明致辞

授牌仪式由中旭股份上海分公司执行总经理韩征明与中核華興達豐总经理兼院长朱辉携手完成，并合影留念。

授牌仪式

• 安全生产责任书签约仪式

公司高管、次高管及分公司经理/副经理分别签订FY22财年安全管理目标责任状。

公司高管、次高管签订FY22财年安全管理目标

华南区域各分公司签订FY22财年安全管理目标

西部区域各分公司签订FY22财年安全管理目标

浙闽及核电运营中心各分公司/项目部签订FY22财年安全管理目标

华东区域各分公司签订FY22财年安全管理目标

• 颁奖仪式

公司总经理朱辉，副总经理于春雷、王洋、陈先勇， 工程技术研发总监金久富， 华东区域运营总监郑兴瑞， 财务副总监张良： 颁发FY21财年安全管理优秀团队100、90分、FY21财年最佳新人奖、FY21财年最佳进步奖、FY21财年优秀个人奖、FY21财年中心团队第一、二、三名、FY21财年利润总额第一名特别贡献奖、FY21财年利润率第一名特别贡献奖、FY21财年产值特别贡献奖、FY21财年贡献奖、FY21财年技术信息化系统成就奖及FY21财年研发奖。

FY21 财年安全管理优秀团队100、90分

FY21 财年最佳新人奖

FY21 财年最佳进步奖

FY21 财年优秀个人奖

FY21 财年中心团队第一名 人事行政管理中心

FY21 财年中心团队第二名 风险控制中心

FY21 财年中心团队第三名 客户服务中心

FY21 财年利润总额第一名特别贡献奖 深圳分公司

FY21 财年利润率第一名特别贡献奖 陕西分公司

FY21 财年产值特别贡献奖 深圳分公司

FY21 财年特别贡献奖 徐清

FY21 财年技术信息化系统成就奖 郝楠

F21 财年研发奖

中核華興達豐始终坚持“厚德 安全 卓越”核心理念，持续秉承“以匠人之心 做品质服务”的经营理念，充分发挥优势、弥补管理短板、紧抓机遇、迎接挑战，将各项管理工作推上一个新的台阶。

乐玩国际不完美，所以始终在追求完美的路上奋斗，

未来不确定，所有一直在探索确定的途中拼搏。

中核華興達豐人一起努力，

让时间证明一切！

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